В Министерстве труда и социальной защиты РФ готовят новый законопроект. Он касается квот для приёма на работу людей с инвалидностью.
Заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко подчёркивает, что современная система квотирования работает плохо, поэтому нужны новые нормы законодательства. Об этом сообщает «Российская газета».
Сегодня нормы законодательства обязывают работодателя только предоставлять информацию о квотированных рабочих местах. Но принимать на них людей с ОВЗ в обязательном порядке работодатель не должен. Поэтому такие рабочие места просто хранятся у него в резерве.
Алексей Вовченко отметил, что в ведомстве хотят переформулировать само понятие «квотированное рабочее место». Результатом должно быть именно трудоустройство граждан с инвалидностью. Только тогда квота должна считаться исполненной.
Организация будет обязана заполнить квотируемые рабочие места в течение 6 месяцев.
